2022年日照高新技术产业开发区教育系统公开招聘教师简章

为进一步加大教师队伍建设，依据省、市事业单位公开招聘和职员控制总量备案管理有关规定，经研究决定，日照高新技术产业开发区面向社会公开招聘中小学和婴幼儿园教师15名。现或有关事情通知如下：

1、面试条件

（一）具备中国国籍；

（二）遵守宪法和法律；

（三）热爱教育事业，具备好的道德品行和适应职位的身体条件、心理素质；

（四）年龄40周岁以下（1981年7月15日及将来出生）；

（五）拥有相应学段教师资格。暂无教师资格证的，按人社部办公厅、教育部办公厅《关于做好2022年中小学婴幼儿园教师公开招聘工作的公告》（人社厅发〔2022〕21号），对于在2021年及2022年中小学（含婴幼儿园、中等职业学校）教师资格考试中受疫情影响考生（2021年及2022年中小学教师资格考试（NTCE）笔试成绩单或面试成绩单遭到疫情影响栏标注为是）,可以参加教师招聘，通过教师招聘的可以先上岗从事辅助兴教育教学工作，再参加考试并获得教师资格。高校毕业生参加公办中小学婴幼儿园公开招聘被聘用从事教育教学有关工作的，在订立聘用合同时应当按规定约定1年试用期，试用期内未获得相应教师资格证的，应当依法解除聘用合同规定，符合上述政策的职员，在资格审察阶段，需提供中小学教师资格考试（NTCE）笔试成绩单或面试成绩单遭到疫情影响标注栏为是的证明，同时面试职员须签订《自觉遵守先上岗、再考证阶段性手段承诺书》；

（六）符合职位需要的专业等其他资格条件；考试报名语文学科教师须具备二级甲等及以上中文证书；

（七）法律、法规规定的其他条件。

现役军人、在读的非应届毕业生不能面试。在读全日制普通高校非应届毕业生不可以用已获得的学历、学位作为条件面试。

因犯罪受过刑事处罚的职员，被开除党籍的职员，被开除公职的职员，被依法列为失信联合惩戒对象的职员，涉嫌违纪违法正在同意有关机关审察尚未作出结论的职员与法律法规规定不能聘用的其他情形职员，不能面试。日照高新技术产业开发区区内机关事业单位在编职员、实行职员控制总量备案管理职员不能面试。

面试职员不能考试报名有《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）规定情形的职位。

留学回国职员可依据自己状况面试符合条件的职位。获得高级工、预备技师职业资格的高级技校或技师学院全日制毕业生，可分别根据全日制高职（大专）、本科毕业生面试符合条件的职位。

面试职员须在2022年7月31近日获得面试职位需要的学历、学位证书等材料。

已参加工作的职员报名须由具备用人管理权限的部门（单位）出具书面赞同考试报名证明。

2、招聘职位和计划

招聘职位和计划及具体条件需要详见附件1。

3、报名、审核和交费

（一）个人报名

报名日期：2022年7月15日8:307月17日18:00

查看时间：2022年7月15日11:007月18日12:00

面试职员登陆日照高新技术产业开发区门户网站 （http://gxq.rizhao.gov.cn/）2022年日照高新技术产业开发区教育系统公开招聘教师在线报名入口进行在线报名，按需要如实填写、提交个人信息资料并按需要上传照片（一寸最近免冠正面证件照片并保证照片明确可辨），每个人限报一个职位。报名职员在资格初审前可修改报名信息，后一次自动替换前一次信息。

报名职员需要用有效身份证进行报名和考试，报名职员的名字、身份证号码等个人信息需要真实一致。有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序或伪造学历证明及其他有关证件等行为的，查实后取消其本次报名条件。报名职员在面试期间的表现，将作为公开招聘考察的要紧内容之一。

（二）单位初审

招聘单位主管部门指定专人负责资格初审工作，依据面试职员提交的信息资料进行资格审察，对考生所学专业依据教育部公布的专业目录进行审核，专业界定以所获毕业证书或国家承认的学历教育证书上注明的专业为准，其中，面试职员在普通全日制高等学历教育阶段获得国家承认的辅修专业证书、双学位证书的，可与相应的毕业证书配合用，依据辅修专业证书、双学位证书注明的专业考试报名。面试职员应准时查看网上审核结果，对因面试职员填报信息有误或不符合报名要求，在规定的报名日期内未重新提交审核申请的，视为自动舍弃本次报名。考生在报名日期内，提交报名信息后尚未审核或未通过网上审核的，在2022年7月18日11:00之前可以更改、补充报名信息，也可以改报其他职位。2022年7月18日12:00将来，不可以更改、补充报名信息，不可以改报其他职位。在线报名期间，招聘单位安排专人接听咨询电话（06332225733），提供咨询服务。面试职员须在提交报名信息后准时查询审核状况，初审通过，报名信息不可以更改。

（三）在线缴费

交费时间：2022年7月16日8:307月18日18:00

通过资格初审的职员，在规定的时间内登录报名入口进行在线缴费，逾期没有进行在线缴费的，视为舍弃。交费成功职员于2022年7月22日8:307月24日9:30登录报名入口下载打印笔试准考证（参加笔试和现场资格复审时用），打印《2022年日照高新技术产业开发区教育系统公开招聘教师报名登记表》和《2022年日照高新技术产业开发区教育系统公开招聘教师诚信承诺书》（参加现场资格复审时用）。

面试职员应缴纳笔试考务费每个人每科40元。

拟享受减免考务成本的最低生活保障家庭职员、脱贫享受政策人口、防返贫监测帮扶对象和残疾人，不实行在线缴费，在招聘单位初审通过后，于2022年7月18日11:00前将相应材料电子版以邮件附件形式发送至邮箱rzgxjt@rz.shandong.cn，邮件主题应统一为：笔试成本减免+考生名字+身份证号，以邮箱显示接收时间为准。邮件发送成功后，务必于当日工作时间内致电06332225733进行确认。减免考务费所需提供的证明材料包含：1.本人身份证（正反两面）及联系电话；2.最低生活保障家庭职员凭其家庭所在地的县（市、区）民政部门出具的享受最低生活保障的证明或低保证；脱贫享受政策人口和防返贫监测帮扶对象凭其家庭所在地的县（市、区）乡村振兴部门出具的有关证明；残疾人提供有效期内的第二代《中国残疾人证》（或社保卡搭载的残疾人证）。

面试职员须在规定时间内办理减免手续，逾期视作舍弃考试报名资格。

（四）招聘计划核减及职位改报

报名结束后，对面试人数达不到1:3比率的招聘职位，按1:3的比率相应核减招聘计划，核减、取消和调整的招聘计划，在日照高新技术产业开发区门户网站予以公布。

取消招聘计划职位的面试职员，在规定时间内由本人申请，可按规定改报其他职位或办理退费手续，改报只进行一次。请报名职员在确认交费后，注意关注取消职位通知，并维持联系方法畅通。

4、考试和现场资格复审

考试分为笔试和面试，均使用百分制计算成绩。

（一）笔试

笔试按学科分类命题，考试报名小学教师职位的笔试内容为所报学科普高及以上专业常识，与教育学、教育心理学、教育法律法规等；考试报名婴幼儿园教师职位的笔试内容为婴幼儿教育专业常识，与教育学、教育心理学、教育法律法规等。

笔试使用百分制计算面试职员的成绩。为保证新进职员基本素质，笔试设定最低合格分数线，由招聘单位主管部门依据职位招聘人数和笔试状况确定。

笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方法进行。

笔试时间：2022年7月24日上午9:0011:00（具体地址见笔试准考证）

（二）现场资格复审

依据面试职员的笔试成绩，在笔试合格分数线（含）以上，招聘计划在4人及以上的，按1:2的比率从高分到低分依次确定进入面试人选；招聘计划在3人及以下的，按1:3的比率从高分到低分依次确定进入面试人选，并按规定程序面向社会公布。

对面试职员的资格审察工作，贯穿招聘工作的全过程。招聘主管部门选派专人对面试职员的资格条件进行严格审察，确定符合招聘条件的职员。

进入面试的面试职员，需按招聘职位需要，在规定时间内向招聘单位提交本人有关证明材料（原件审察后退回，复印件留存备查）及与在线报名照片相同的1寸同底版免冠照片2张。有关证明材料主要包含：

1. 笔试准考证、《2022年日照高新技术产业开发区教育系统公开招聘教师报名登记表》和《2022年日照高新技术产业开发区教育系统公开招聘教师诚信承诺书》。

2. 有效期内二代身份证，国家承认的学历、学位证书（学校尚未颁发学历学位证书的全日制普通高校应届毕业生，可提交学校核发的就业推荐表），教师资格证或有编号的教师资格证明，中文等级证书，《教育部学历证书电子注册备案表》（学信网）。

3. 在职职员（含已签订就业协议的职员）面试的，还需提交有用人权限部门或单位出具的赞同考试报名证明。

4. 海归留学职员以国（境）外获得学历、学位面试的，还需出具国家教育部门的学历、学位认证材料。对暂未获得认证的，采取承诺＋容缺方法，允许先行参加考试，并提供国（境）外学历、学位证书及有资质的机构出具的翻译资料，并作出规定时间内可获得有关材料的承诺。

在面试前的资格审察时，考生须提交以上材料原件及复印件（用A4纸复印）各一份。

面试人选未在规定的资格审察时间内向招聘单位主管部门提交有关材料的，视为弃权。经审察不拥有考试报名条件的，取消面试资格。因舍弃或取消资格导致的空缺，在笔试合格分数线内按笔试成绩由高分到低分依次递补，并面向社会公布。笔试合格人数出现空缺的职位，取消招聘；达不到招聘比率的，按实有合格人数确定面试人选。最后一名如有数名考生笔试成绩相同，一并确定为参加面试人选。

5. 职位需要的其他材料。

资格审察具体时间、地址另行公告。

（三）面试

小学教师面试采取试讲的方法进行，试讲内容为所报学科现行学段通用教程。备课时间30分钟，讲课时间在10分钟以内。

学前教育学科增加专业技能测试。专业技能测试的内容为：

声乐、钢琴、舞蹈，三项分别独立考试，每项考试时间控制在3分钟左右，但总时间不可以超越10分钟。其中，声乐采取清唱方法，钢琴曲目自选（不准携带任何乐谱），舞蹈伴奏音乐自备，并自带播放器（禁止用手机等通讯工具作为播放器），舞蹈项目可穿练功服，不能穿演出服，不能用道具。

面试使用百分制计算面试职员的成绩，面试成绩由考官当场评判，待本场合有考生面试结束后，统一宣布面试成绩。学前教育职位按专业技能测试占60%、试讲占40%的比率计算面试成绩。

面试具体事宜另行公告。面试费按规定收取。

（四）成绩核算

面试结束后，根据笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比率，使用百分制计算考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。依据考试总成绩，确定进入考察体检范围人选。面试设定最低合格分数线，达到合格分数线的方可进入考察体检范围。同一招聘职位面试职员出现总成绩并列的，按面试成绩由高分到低分确定进入考察体检范围人选，如面试成绩也相同，通过加试确定进入考察范围人选。

5、考察和体检

依据面试职员考试总成绩，由高分到低分按职位招聘计划1:1.5的比率，确定进入考察体检范围人选，并等额组织考察、体检。

招聘单位主管部门成立考察体检工作小组，具体负责考察体检工作。考察依据职位条件需要采取多种方法进行，主要考察思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面状况，并对面试职员是不是符合规定的职位资格条件、提供的有关信息材料是不是真实准确等进行复审。根据《关于进一步从严管理干部档案的建议》（鲁组发〔2017〕2号）需要，对考察对象的档案进行严格审核，重点审核三龄二历一身份等内容。对档案中存在的问题，要认真进行调查，问题未查清且未处置到位的，不能办理聘用手续。考察体检工作小组要实事求是，全方位、客观、公正地评价考察对象，并写出书面考察建议。

体检在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照公务员录用体检标准及操作手册实行，国家另有规定的从其规定。对非当日、非当场复检的体检项目按规定需要复检的，不能在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。

面试职员未按规定时间、地址参加体检的，视为舍弃。对舍弃或考察体检不合格导致的空缺，从进入同一职位考察体检范围的职员中依次等额递补。确因工作需要扩大考察体检范围的，须经全区教师公开招聘工作领导小组赞同。

6、公示和聘用

考试、考察、体检合格的拟聘用职员，在日照高新技术产业开发区门户网站统一面向社会公示，公示期为7个工作日。公示期间有异议的，由招聘单位主管部门根据有关规定调查处置，作出结论。公示期满，对没问题或者反映问题不影响聘用的，分学段分学科按考试总成绩从高分到低分依次选岗，选岗结束后办理聘用手续，中小学教师纳入编制实名制管理，婴幼儿园教师实行职员控制总量备案管理。对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。

拟聘用职员名单公示后不再递补。

聘用单位与受聘职员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘职员按规定实行试用期规范，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

7、疫情防控

在公开招聘组织推行过程中，根据新冠疫情防控相关需求，落实防疫手段，必要时对有关工作安排进行适合调整，有关信息将准时在日照高新技术产业开发区门户网站发布。

8、其他事宜

（一）面试职员在考试报名期间要准时知道日照高新技术产业开发区门户网站发布的最新信息，维持通讯畅通有效，因本人缘由错过要紧信息而影响考试聘用的，责任自负。

（二）对公开招聘违规违纪有关行为，根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定》（中国人力资源和社会保障部令第35号）等有关规定给予认定和处置。

（三）本次公开招聘不指定考试教程和辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训机构。

本《简章》由日照高新技术产业开发区党群工作部和社会事业局负责讲解。

咨询电话：06332225733工作时间：上午8:3012:00，下午14:3018:00

附件：

1. 2022年日照高新技术产业开发区教育系统公开招聘教师职位大全表

2. 所在单位赞同考试报名证明

3. 自觉遵守先上岗、再考证阶段性手段承诺书

4.2022年日照高新技术产业开发区公开招聘教师报名登记表

2022年7月6日

文章来源：http://gxq.rizhao.gov.cn/art/2022/7/6/art_33734_10305058.html